MISSÃO
DO/A LÍDER NA FRATERNIDADE
Como ser:
¬ Trabalhar em equipe, nunca só!
¬ Dar mais atenção ao positivo do que ao negativo das pessoas;
¬ Acolher com valor os/as novosas fraternistas e tratar igualmente a todosas.
Externamente
¬ Visitas: É a forma típica e original de ser líder bem fraternista; poderá ser iniciada por cortesia, ora com a família,
¬ Não faça nada com proselitismo (distinção);
¬ O telefone pode servir em algumas ocasiões
¬ Mostrar-se sempre alegre, pois nossa presença alegre já é uma missão;
¬ Entrar em contato com hospitais, para conseguir uma lista de pessoas doentes e/ou deficientes;
¬ Entrar em contra com paróquias, igrejas, instituições, colocando-se a disposição para colaborar no que precisarem;
¬ Utilizar meios de comunicação para a divulgação do movimento.
DO QUE O/A LÍDER PRECISA PARA DESENVOLVER UM BOM TRABALHO
¬ Conhecer o que é um grupo, suas tensões e crescimentos;
¬ Conhecer e praticar os graus de diálogo e como se conduz um grupo (reuniões, descansos...);
¬ Conhecer diversas “dinâmicas” de grupo e voltar a praticar as conhecidas
¬ Conhecer como outras instituições fazem visitas a pessoas doentes e/ou deficientes;
¬ Conhecer o modo de ajudar as famílias para aceitar e assistir seus doentes e/ou pessoas com deficiência;
¬ Aprender a delegar funções, não concentrando trabalhos na equipe (Pe. François).
O QUE TODO/A O/A LÍDER COMO FRATERNISTA DEVERÁ RECEBER e/ou SABER:
¬ Os 7 princípios em que se baseia a Fraternidade;
¬ Um encontro consigo mesmo, reconhecer e aceitar sua realidade e despertar o amor e a valorização de si mesmo e dos demais temas, como cultivar a auto-estima, o perdão, integrar o afetivo no conjunto das relações
¬ Uma formação desenvolvida em etapas;
¬ Despertar relações fraternas, capacidade de análise da realidade e condições para seu desenvolvimento integral e sua realização como pessoa;
¬ Despertar nos seus membros essa consciência de agente responsável pelo processo de transformação e construção da nova sociedade, onde todos sejamos companheiros e irmãos.